读者书评
弱
弱水三千，只取一瓢饮
8.6分
通过人类与不同种类动物对比，使人变身成有动物特征的样子，能让非专业人一目了然的了解到相关动物的知识，印象深刻而饶有趣味，动物科普非常推荐之作。
静
静默格格
9.6分
每一个世界都能成为一本独立的故事，它理应被更多人知晓，如果有一天，你是否愿意成为灯塔，书中表现的情景，都是难以设想的真实
易
易醪～清天
7.1分
编剧挺用心，没有过多加自己的见解、评论和赘述，这点很难得。采访对象的选取缺乏代表性，年龄差距有点大，标题和内容的结合过于生硬。
这世间难有不分手的恋爱，大多数人终归要面对分别。怎样去面对一段无疾而终的爱恋并得到成长，这是我们该注重的。
分开了就难破镜重圆，可能再也回不去了，所以，如果这段感情足够重要，请善待你的恋人，别轻易说分手。
葱
葱姜水暖桃
7.0分
这部剧里没有一个好人。
我想，读完这么书应该会有两种想法，要是主人公再绝情一点，他恐怕已经达到了他理想的目的；如果他不是那么无情，他应该不是这个下场。
这部剧里，知名的金牌律师不需要讲什么法条，那是法官考虑的事，何为业界翘楚，就是你有足够的手段和法官称兄道弟，坐地分赃。而围绕着利益，上演了一幕幕丧尽天良的大戏。道德被踩在脚下，廉耻被忘在脑后，那些突破底线的操作被描写的那么自然。
书中用了极大的篇幅在呼唤着真爱，而信任的缺失，使的编剧屡屡面对灵魂的拷问。这是真爱吗？还是一个陷阱？我该爱她吗？我能爱她吗？
如果为了利益走到今天，得到的是这样一个结果的话，那么付出这一切又是为了什么呢？究竟又得到了什么呢？
ঞ
ঞ᭄殇꧔ꦿ এ⁵²º᭄এ
9.9分
需要慢慢看的一本剧集，通过观看更能理解祖国一步步筚路蓝缕发展到今天的不易。更要保护好来之不易的现在。
F
Faust Shu
8.3分
我就想知道Danny Belrose你迟迟不更新是咋的了？我给你快递雀巢，给你快递德芙，给你点灵感行么？
阿
阿小狸
8.4分
这部剧告诉我们管理者最基本的认知，实操性非常强。建议每个新人管理者一定要学、要用。
重点内容的笔记
1、腿部三板斧：招开人、建团队、拿结果。
2、员工成长要发的三分薪水：财务薪水、能力薪水、价值薪水。
3、双轨制考核：业绩和价值观各占50%。根据考核产生“271”制度：20%的人是标杆，要给到30-50%的奖励和资源；70%的人是一般，要给与培训和鼓励；10%的人是末端要淘汰的人。
4、赏明星、杀白兔、野狗要示众。（明星：价值观和业绩都好；白兔：符合价值观但业绩差；野狗：不符合价值观但业绩好；牛：价值观和业绩都一般）
5、五个一团建实操：一次娱乐活动、一次体育活动、一次聚餐、一次深度面谈、一次感动体验。
6、管理者要的结果，不仅是表面完成任务，更重要的是“结果背后的结果”，客户价值是什么？团队成长了什么？有没有可复制的点？
7、一个好的团队成长的第一步，就是找对人，然后通过管理者的正确认知和方法，不断给团队赋能，培养员工成长，坚守一些原则，就能创造出好的结果。
C
Candy 李
8.5分
虽是一篇讽刺剧集，但也看出看剧人间的互敬互学，乐善好助，总比现在一切向钱看，毫无信念追求，自私自利，浮躁社会好多了！
王
王子越
9.7分
这部剧非常适合进阶阶段的观看。能够发现很多遗漏的点以及加深底层上的理解
熊
熊小芬
7.3分
想起十年前外公去世，我第一次看到妈妈哭的那样厉害，因为其实从小跟外公相处的时间很少，所以其实我内心没有太多难过（当时会觉得抱歉，甚至觉得不孝）也会想方设法让自己表现的难过一些。关于亲情大抵是多数人最柔软的部分吧，今年也依然家人平安健康顺利