拿住拿不住（豫剧）

观看后感觉书中很大一部分内容有些与剧名不符，似乎更多在讲家庭角色特征以及家庭成员如何相处，且台词、篇幅略显凌乱和欠精炼，还有东西方国家存在民族习性、宗教文化差异等等，因此许多现象或结果反映的内涵是不同的，就如中国人一直受儒家思想影响，家族中的长子女往往更宽容敦厚、更有隐忍和牺牲精神，无论和谁都更好相处，而不是更权威或严厉，总体来说，这部剧对我帮助不大。

第一次接触编剧的书，看完第一章就被深深的吸引。文笔幽默风趣，语言朴实又充满哲理性。每一个小故事经编剧娓娓道来，让人叹息又兴奋。很不错。很值得一看。

故事看过一遍却像烙铁一样狠狠打上印迹。笔触细腻，画面感十足；故事人物的沉默同样能深深触动内心，在那一刻，仿佛你是懂ta的，仿佛ta是你的一部分，像是不由自主又别无选择地，时而站在其间旁观一切的发生，时而冷冷俯视着一切的发生... 却始终走不开...

看了一半多吧，实在看不下去了。我和未知演员的场不和，吐槽就吐槽吧，太自大了，还夹杂着对某种群体的轻视。

侠骨柔情埋瀚海，英雄儿女隐天山。借用一句话作为我的剧评结尾吧。英雄儿女一盘棋，胜固欣然。败亦可喜，怎样结局，浪淘尽，千古英雄。

这是一本并不是很厚的书，但是值得职场的人们去观看，特别是针对于管理者，刚开始读的时候，我总感觉书中的内容并没有太多的干货，都是一些，我们原来听说过的一些概念，但是后来仔细又一想，我们很多听说过的东西，其实我们可能并没有真正理解他，后来就抱着开放的心态继续观看，结果还是发现书中有很多值得我们好好思考与应用的知识。 我们看剧学习最主要的目的是要将书中的知识应用到我们的工作与生活当中，如果我们读完书之后，生活与工作并没有任何的变化，now说明我们并没有真正把书读进去，没有把书中的知识类化在自己的思维与行动当中。 回到本剧的内容，  书中给我印象最深的内容就是管理者需要想尽办法给员工提供安全感，只有员工感到有足够的安全感，他们才能充分的发挥自己的能力，他们才会对团队进行建设性的提议，但大家都向着同一个目标，这样整体团队的效率才会得到真正的提高。 书中还有一个点，就是管理者必须要做好“教练”角色，在平时与员工的交流相处之中，要将教练的角色融进去，管理者要像一个教练一样，不断地帮助员工发现自我。 当然，书中还有很多可以在工作中直接尝试的知识点，比如对员工的一对一对谈，关于对谈的内容，不仅信于工作方面的，也可以在生活方面或者个人成长方面进行深入的沟通，这也是会让员工增加安全感的方法之一。  书的内容不多，但是还是值得大家观看的，对于管理者来说，观看本剧可以学到很多实操的经验，对于员工来说也可以学到一些向上管理的知识。

剧情紧凑，服化道用心，演员演技都在线。最爱王丽坤腹黑公主搞事业，捅驸马的那一刀真的梦回当年的慎儿，眼神哭戏台词都很到位。

标准的傻黑丑灰姑娘和高暖帅王子，但是不俗不烂不腻刚刚好，喜欢编剧的文风，幽默诙谐。女主豪放直爽能侃会贫，男主说话尖酸不失风趣。喜欢