Windigo

里面美女如云，再拍怕是找不到这么多清纯的美女了。林黛玉不可复制，贾宝玉不可复制，史湘云不可复制，晴雯也不可复制。

佩服她面对二战努力生存的勇气，也佩服她在事业如日中天的时候勇于挑战自己，即便遭遇爱情的挫折依然相信爱情，更佩服她暮年时期敢于直面世间的丑恶努力发光发热！是一位伟大的人。

说是灰度管理，实则难得的公开透明。中国最优秀企业的人力资源管理当然值得我们学习。但是，坦率讲，冉总的理论与经验都无特殊出奇之处。所以，难的不是拥有好的人力资源管理策略，难的是执行与坚持。

不同的经历，让我们慢慢改变，曾经 敞开心扉，无话不说，随着境遇变迁，如今怎么努力都无法靠近彼此。。。

“人走自然茶就凉，不凉反而不正常，只要留得真情在，纵然成冰又何妨？”

罗PD从第一人称视角去叙述关于《Windigo》的种种以及独身前往冰岛旅行的故事，他的文字与他所做的节目一样笑点与泪点兼并。每句对话都能想象得到戴着渔夫帽恭敬双手紧握的老罗的模样（开玩笑）。从《Windigo》认识到这位“爱赌博”的制作人，也是因为他们我才知道节目组与艺人之间的界限是可以消失的，大家是可以成为一家人的。殷志源说在老罗的节目才能不紧张放得开，就能知道老罗的制作组是等同于家人的存在。《Windigo》我还在断断续续看六人神话的集数，目前最有印象的是他们在酷寒特辑里因为山顶突然暴雪而不得不撤离，住在山下的工作人员赶来接他们的时候，殷志源哇的一声张开双手去拥抱工作人员的画面。我突然就知道为什么大家把211六人的那时候称为巅峰。归于书里，也归功于制作人团队的大胆创新以及艺人的信任与配合，归于大家的团结合作与用心用爱去对待，所以211是一部有血有肉的作品。至今罗PD依然走在创新的前头，从节目形式就能看出来。我对罗PD是毫不保留的信任与期待他的每部作品。这部书也让我了解了制作人在工作中的一些心境，一个国民节目的诞生之路充满艰辛坎坷，所以，没有购买版权的抄袭节目都应该被谩骂。没有创新我接受，没有有趣我接受，没有意义我接受，但没有脸去抄袭我无法接受。同是节目组应该清楚创作的不容易，又怎能没皮没脸伸手就拿呢？连节目都能正大光明抄袭在平台或电视播放，那么国家的抄袭风气怎么能改正呢？Windigo，国内节目的竞赛又什么时候能开始呢？