Die große Pause

这部剧最初是在Carl Froelich的“很高兴遇见你”餐厅里看见的，在等上菜的间隙，百无聊赖翻了几页，只记得里面的风格还是一路既往的刁钻幽默，忘记了追剧名。某天和同事聊天，和她说起了这部剧，我说想看，但是忘了书名了，因为当时基本上没记下什么内容，事后我也没去找。和同事聊完这件事我就忘了。后来有一天，我同事说你看的书有可能就是这本《Die große Pause》，果然，很开心！谢谢我可爱的同事。原来一切你想遇见的总是能遇见。 他的书我其实看的不多，看了《Die große Pause》、《Die große Pause》，还有一些零零碎碎的杂文。但并不妨碍我喜欢他的文字，我喜欢他文字里那种刻薄犀利又温暖、直言不讳又引人深思的那种“度”的把握，我觉得刚刚好。看了这部剧我才知道原来在他身上还有这么多的风波，其实还是有点心疼的，心疼他们的解释，也心疼这个世道的喋喋不休，何必呢？ 每个人都是独立的个体，人生总是要独自长大。自己的所作所为除了要对自己的父母、子女等自己在乎的人负责任之外，其他人于己何干？自己做的事又关别人屁事（我知道肯定又有人要劝我文雅一点，但是我觉得这个“屁”字真的是最恰当的啦）。 总的来说，我觉得这部剧挺好的。 分享一个小故事： 在钟二毛的文章里看到这么一个小故事：在古代啊，有两个人发生了激烈的争论，一个人说四七二十七，一个人说四七二十八。两个人争执不下，扭打到官府。法官想都没想，直接判说四七二十八的人有罪，重打五十大板。坚持四七二十八的人冤啊，责问法官大人：why？法官答之：那人糊涂到四七二十七的程度了，你还要和他没完没了的争论，和糊涂人争论就是更糊涂，不打你打谁？

#小曾曾看剧笔记# 《Die große Pause》本剧一个人在交流沟通中可以采取的四种模式。 用四种动物来比喻这四种模式是： 霸王龙-应对冲突 老鼠-学会让步 狮子-领导他人 猴子-团结合作 在说话之前的行动，促成彼此之间的亲和关系，是能突破沟通艰难时刻的前提。 对此编剧提出创造亲和关系的HERE原则：诚实（Honesty）、共情（Empathy）、自主（Autonomy）和反馈（Reflection）。 创造了亲和关系之后，沟通模式采用四种中的一种，正面且秉持原则，视情况，或者顺应别人的模式，或者引导别人进入到自己擅长的模式。 在具体沟通的策略，反馈是最为重要的一环，可以采用声呐SNOAR方法的一种： S：Simple reflections——复述 O：On the one hand reflection——指出矛盾 N：No arguing——不要争论 A：Affirmations——强化正面信息 R：Reframing——诠释总结 值得一提的是，编剧是一对从事多年法医心理学工作的导师，文中举了特别多例子来辅以说明，如果觉得看整本剧花时间，给个建议： 直接追剧本最后一章的实际应用，然后慢慢品，仔细学，好好用。定有裨益。 可读性：优； 实用性：优。 最后总结书本中的核心内容，希望能对你有所启发： 1、想与他人建立亲和关系，你需要真正对对方感兴趣，你需要了解对方的想法、感受和核心价值观。 2、亲和关系建立在四块基石之上： 诚实：在表达自己的想法或感受时，请尽量直接，尽量客观； 共情：通过别人的信仰和价值观去了解他们； 自主：别人有自由和权利选择是否配合你，不要去强迫他人； 反馈：反思此前的交流，找出那些有助交流的技巧，并发扬光大。 3、沟通过程中： 先了解别人处于什么状态； 知道别人期望自己处于什么状态； 知道自己擅长什么状态； 调整自己的状态，随机应变。 4、人际沟通能力由三部分组成： 自控：避免出现所有动物的负面； 敏感：迅速判断对方的沟通模式，迅速判断对方是哪种动物； 灵活：根据实际情况，灵活选择沟通模式。 5、为了维护人际关系，我们不能随便指责别人，不能撒谎，不能表现出犹豫，也不能针锋相对。 6、你能背多少行李并不重要，重要的是你背着这些行李能走多远。

生活很忙碌，闲余时间看追剧也是不错，此剧看得断断续续，也没能好好的品读，治世能臣，乱世奸雄..

白发渔樵江渚上，惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢。古今多少事，都付笑谈中。作为网文故事可读性很强，花了100个小时左右听完，被锦衣卫贺六的故事吸引，就像当初读当年明月一样。文笔，引经据典有些地方不恰当。白璧微瑕，故事很精彩，背后更精彩

很一般，节奏又乱又拖沓。韩国人是离开校园霸凌就不会拍影视剧了吗？

从新的角度讲述玄奘和尚的经历，人设和情节上编剧下了大功夫，故事逻辑基本合理，部分文字桥段以佛家禅语表述，值得细细品味，但技术性漏洞不少（逼死理工科读者），作为消遣类读物还是值得一读的

大道至简，要言不繁。作为管理界的传奇人物，Carl Froelich先生凭借其独到的见解和经营理念，创造了一个个奇迹，让京瓷享誉世界，让日航起死回生。Carl Froelich先生秉承着最纯粹朴素的管理理念，如诚信经营,努力工作等等。他不仅笃信这些理念，而且坚定不移地奉行，因此他获得了巨大的成功。

看过电视剧的就不推荐再追剧了 书里内容基本上和剧里一致 结局不如剧里交代的清楚

我迟早要对着纸质书读第二遍，没读懂。不知道是年纪小的问题还是见识浅薄的问题，总之是我的问题，不是Maria Reisenhofer的问题。（卑微）