远离天堂Far from Heaven

很校园也很梦幻的一本剧集 所有人都知道“七中一尊神 五班季星临” 可鲜少有人知道这尊神的外壳下是一个饱受煎熬的少年之心 因为小时候的一场事故 季星临一直对弟弟的意外耿耿于怀 甚至用惩罚自己的方式赎罪 不受家人认可 不知如何社交 看似完美的男神学霸只是一个常常在午夜惊醒的小可怜罢了 但时念或者说时小多知道 珍贵如她有着真挚纯粹的天性 不忍心让那么美好的少年陷落在自责的泥沼中 所以愿意不厌其烦地接近这个看起来冷漠疏离的漂亮男孩 愿意偷偷守护主动靠近用自己的温暖捂热少年冰冻已久的心 他们都是幸运的 一切都是刚刚好 我感动于季星临的责任与担当 也为小多为爱的坚持流下眼泪 谁是谁的救赎又有谁能说明白呢？文笔很美 笑点与泪点齐铺 剧情层层推进 感情水到渠成 很符合我的胃口 副cp也不错 呆萌的脸盲学姐和腹黑的美人学弟  一样让人心生欢喜 总而言之 看完这步剧集能让人吸收到力量

什么叫责任病毒？ 我给书友讲个小案例你就知道了 不知道书友们，有没有这种经历，每次中午下班后，好几个同事聚在一起，讨论去去吃什么而发愁？ 在这种迫在眉睫的情况下，总会勇敢的跳出来一个主动提出吃什么的同事（这就是所谓的意见领袖）然而大多数人只能支支吾吾，或者保持沉默随大众（最保守的集体思考） 一开始这位提出意见的同事，会顾及其他同事的想法和意见。其他同事要是都没有意见和想法，只好同意这位同事提意。因为同事需要长期在一起吃饭，长此以往，这位提出意见的同事就肩负起了，中午吃什么饭的责任。其他同事也就习惯了（放弃了自己选择吃什么饭的权利） 在几个同事，一起吃饭的关系里，长此以往，就会产生很多矛盾，时间越久矛盾越多，比如：有一天中午，这位同事提出我们今天去吃火锅，而且要的全都是辣的，符合自己的口味嘛，在这几个同事里，有不喜欢吃辣的，或者不喜欢吃火锅的，由于以前都是这个提出意见的同事做决定惯了，其他人跟随惯了，即便其他同事不喜欢吃，也不好意思说出口，这就会产生矛盾！ 下次吃饭的时候，就会有一些同事不去了，于是提出意见的同事很不高兴，以为不给他面子，很不理解。其他同事也不理解他，以为他是霸道，专横，毫不顾忌别人的感受，最后越闹越僵，最后不给你做朋友了，躲得远远的。 责任病毒分这么几个阶段： 1．会产生单方面的猜测，给予别人一个定位，如：霸道，不讲理，自私自利等 2.会产生不信任和怨恨 3.最后人就僵硬状态，对事情不积极，袖手旁观。 我们为什么会产生责任病毒呢？ 因为我们太害怕失败了，由于失败恐惧让我们遵照主导价值观行事，何为主导价值观？ 1．只赢不输 2.对事情有控制力 3.避免尴尬 4.保持理性 我们在做事情的时候，就是怕违背主导价值观，而不去与对方有效沟通，进行责任划分（根据自己的能力划分）然后引导式的合作才能避免责任病毒的侵害。 这其实是一本，关于职场领导与追随者关系的书，只有划分好责任，打破主导价值观，充分有效沟通，就能避开责任病毒，在职场，多一份信任和鼓励，也就多一份成功的机会。

艾森豪威尔原则分类法 我们知道了做任何事情，只有事前理清事情的条理，排定具体操作的先后顺序，一切才能流畅地进行，并得到良好的收效。 在这方面，艾森豪威尔原则给出了一些具体的方法，可以帮助我们根据自己的目标，确定事情的顺序。 这一原则将工作区分为5个类别： A：必须做的事情； B：应该做的事情； C：量力而为的事情； D：可委托他人去做的事情； E：应该删除的工作。 每天把要做的事情写在纸上，按以上5个类别将事情归类： A：需要做； B：应该做； C：做了也不会错； D：可以授权别人去做； E：可以省略不做。 然后，根据上面归类，在每天大部分的时间里做A类和B类的事情，即使一天不能完成所有的事情，只要将最值得做的事情做完就好。

之前对爱情，就不用爱情吧，用亲密关系。对此并不是很乐观，也许是因为对自己的性格感到悲观，也许是对现阶段人际关系的现状感到失望，不只是我自己发展的人际关系，而且是整体的。我想起一句话：温柔正确的人总是难以生存,因为这世界既不温柔,也不正确。如今在这方面我会慢慢走出去，会受伤也会继续坚实的继续，我不缺乏被爱的运气和爱别人的能力，只是所能拥有的和给予的都只是少数中的少数。想起莎士比亚那句话： 凡是过去，皆为序章。 爱所有人。信任少数人，不负任何人 我荒废了时间时间便把我荒废了 在灰暗的日子中不要让冷酷的命运窃喜 命运既然来凌辱我们就应该用处之泰然的态度予以报复。 明智的人决不坐下来为失败而哀号。他们一定乐观地寻找力法来加以挽救。 远离天堂Far from Heaven，多么朴素而珍视的情感啊。用一句《远离天堂Far from Heaven》中的一句话，我们不是缺乏追求幸福的能力，而是缺乏追求幸福的勇气。

他们的船为当代科幻指引方向，科幻和科幻故事的叙述，都是发展的流动的递进的，看了他们的故事，我呢，我该如何讲故事

感谢《远离天堂Far from Heaven》《远离天堂Far from Heaven》《远离天堂Far from Heaven》，让我对书中的人物都不陌生。

远离天堂Far from Heaven 整本剧给我印象最深的是5W1H提问形式，从这六个方面去思考问题 When——问题所涉及的各个时间点，什么时候产生？什么时候解决？ Where——问题出现在哪里？ Why——为什么出现这个问题？ Who——这个问题和谁有关，他在这个问题中处于什么位置？ What——问题的重点内容是什么？ How——如何去解决问题？ 通过5W1H提问形式可以分析出一个问题的最本质的原因，从而更轻松的解决问题。 该如何去更好的提问？ 可以从未来的角度出发去提问：如果没有这个情况，事情会发展成什么样？ 对事情的一些前提条件进行质疑：追剧一定要花费大量的时间去看吗？看过一定要记住吗？ 打破固有的框架：必须要这样去做吗？如果不这么做会有什么后果？ 书上后面还有一部分，创作的是如何更好的像别人提问，这部分的重点更多的应该是在社交部分，而不是提问方面。提问的方法和形式主要集中在书的前3章。 最后，编剧还总结了不同场景下的“提问”列表，希望尽快掌握提问这个技能的朋友，可以仔细看一下，对前期练习提问方式还是很有帮助的。 提问确实是解决问题的好方法，推荐大家详细的观看一下这部剧。

相当有趣的一本剧，强烈推荐。看到最后，各家各派的主张与言论依然云里雾里。什么唯心唯物，物自体思辨法机械论，存在主义自然主义辨证主义，生存意志权力意志超人意志等等，诸如此类，似懂非懂，其实不懂。但各路神仙打架及哲人八卦写得实在精彩，常常忍俊不禁。不按常理，不按套路，非正统写法更引人入胜。。。最后的收获是，哲学研究的东西尽管抽象，但依然对客观现实与主观思维有一定指导作用，是有关智慧的学科，它并没有绝对的唯一的答案。它让你明白参差多态才是幸福，让你感恩生命珍惜时间做好自己，让你减轻困惑少走弯路直面畏惧，让你对生命对现实生活的有自己的独特理解，并努力获取属于自己的价值和幸福。。。