Bindyuzhnik i korol

奥黛丽·赫本，优雅的代名词，坠落人间的天使，人人都会记得她那优雅的仪态和小鹿般精灵的眼眸，她仿佛是天生如此的美丽、静雅，又如同仙子般让人着迷。🌹

每次经历一些这样的事，我都觉得应该再努力些才对得起这样的幸运。 了解自己这回事，大多都是在独处的时间里发生的。   面对心中的焦虑，努力静下心来与自己进行一次精进的对话，用一点点勇气和力量去积攒与压力平和相处的能量。 珍惜那些同样珍惜你的人，就像你珍惜自己一样。 世上没有后悔药，但是，有后悔之后可以吃的药：弥补和珍惜。【尽量让遗憾少一点】 迷茫不可怕，说明你还在向前走。失败不可怕，只要你还能爬起来。 我们以为自己记得的是那些重大的、甜蜜的事，到头来涌上心头的倒是一些看似平淡又苦涩的事。   幸福在每日的点点滴滴，它更多时候是无声的陪伴。 我们就像没有阳光的种子，阳光被比我们更高更强的植物挡住，但我们总得保持成长，吸收养分。等到阳光照到你的那天，发芽就行了。写下这些时是感恩节，然而却不是只有今天才去感恩。  感恩是心存感激的延伸，是心动，更是付诸行动的报恩。

不是Bindyuzhnik i korol，就是博傻，看了让人不寒而栗，国内的环境确实该改变了，金融圈确实堪比演艺圈！

我个人觉得Irina Rozanova是擅长用台词来表达一些东西的，可能是电影方面不太成熟，Bindyuzhnik i korol电影的叙述方式取不到剧集的那种震撼的感觉。虽然永远等不到原版的结局了，依然期待新版。

非常值得推荐的一本剧。这部剧不教你“思考什么”，只教你“如何思考”。 什么是你这辈子最重要的东西？你将如何评价你的人生？ 任何一个企业战略或者个人选择，都是关于如何安排时间、精力和金钱的决定，是关于如何分配人、财、物的决定。生活中的每一个有关如何分配精力和金钱的决定，都表明了你真正在乎的是什么。 编剧向你保证，如果你花时间来寻找你的人生目标，那将是你学到的最重要的东西。 先谈工作，编剧认为找到你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。 让我们非常满意并爱上工作的因素是赫茨伯格研究中的“动力因素”：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。赫茨伯格指出，如果动力因素起作用了，你将会爱上自己的工作，即使赚不到大把的钱，你也会变得积极起来。 你必须找到一种既能给你动力，又能使基础因素得到满足的职业。 当超过一定的临界点时，改善基础因素，如钱、地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等都只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。 动因理论建议你：问自己不同类型的问题，而不是总问自己过去问过的问题。 重要的不是目的，而是过程。成功取决于不断地试验，直到你找到一个有效的方法为止。只有极少数幸运的企业在一开始就能找到最终将其引向成功的战略。 再说孩子，让孩子深入思考身边发生的事情，会对孩子产生深远的影响。 在孩子3岁之前父母与孩子们多说话，孩子大脑里将增加很多得到锻炼和优化的神经突触，接触大量谈话的孩子几乎拥有不可估量的认知优势。 此外，要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的却是常被我们忽视的投资时间。 孩子在学校的难题编剧的解释也很精彩！从孩子的内心来看，孩子去学校不是去学习的！孩子们去学校是需要的是获得成功的感觉以及每天都会和朋友们在一起。 当学校不能满足孩子的这些需求，她们可能会选择其他方式比如选择辍学，或者加入一个团伙来收获成就感或交到朋友。 学校的改革不应建立在孩子的成绩的基础上，而是为孩子们提供一些学校经历，这些经历能给他们找到和朋友们一起“工作”的成功感觉。 编剧指出：那些设计了每天能让学生有成就感课程的学校，辍学率和缺课率都降至为零。 许多产品之所以会失败，是因为公司从错误的角度来开发产品。这些公司更多地关注于能卖给客户什么，而不是去考虑客户需要什么。真正的缺失就是没有去了解客户面临的和试图解决的问题。 人际关系也是一样：我们总是考虑自己需要什么，而没有考虑对他人而言什么是重要的。改变看问题的角度，对于改善你的人际关系是非常有效的。 再回到孩子，如何评估做什么去培养孩子们的某些能力？我们先要了解什么是能力，哪个对你的未来而言更关键，知道哪个应该自己保留，哪个不太重要。 编剧借此提出了“资源、应用流程和行为价值取向”的概念。“资源”是他所利用的东西，“应用流程”是他做事的方式，“价值取向”则是他做某件事的动机。 父母孩子最好的礼物不是为孩子做了什么，而是没有为孩子做什么。 父母必须意识到孩子们在自己准备好学习时才能学到东西，而不是在我们准备好教导他们的时候。 如今孩子们的空闲时间往往没有父母的参与。也就是说，当孩子们准备学习时，陪伴在他们身边的通常不是父母。 当孩子们遇到生活中的挑战时父母不在身边，那么父母就失去了塑造他们的价值取向的重要机会。 父母最重要的责任之一就是在孩子遇到困难时教会他们怎么办？对此，麦考尔的想法很有见地。他认为管理能力是在生活中培养和塑造的。一个具有挑战性的任务、一次领导项目的失败、一次新领域的任务，都是经验学校的“课程”。领导者具有或者缺乏的技能很大程度上依赖于他们上过或者没上过的“课程”。 鼓励孩子们为高目标奋斗，

太丑了太丑了救命 耽改101的第一个哑炮 虽说大红靠命 有几对靠耽改爆红了 但还有一句话叫第一个吃螃蟹的是勇士 前边的几对爆火 不是人靠题材火的 是互相成就 别以为是个耽改就能爆红了 后边都想蹭一蹭这个红利 人多了 粗制滥造了 审美疲劳了 自然就是回锅肉的命运呢

情节倒是跌宕起伏，前面看南桅和夜司寒那对写得挺好，但是越到后面越觉得故事拖沓冗长，主角配角写到后来界限模糊，让人分不清究竟这部剧主要写的是哪对恋人，感觉每对都用了很多集数来写，虽然结果都是happy ending，但是每次觉得终于要看完了时就会突然发现又要写一对新的恋人了，总感觉这书是永远看不到尽头一样

追剧的过程是在探索未知和了解已知的过程 我不知道自己为什么会那么做 我也不知道他又为什么会那么做 前一阵子我陷入爱情的沼泽中 我很累 每天都不开心 我尝试着沟通 但我发现我们的沟通还是不到位 因为我自己也很难表达我的需求 有时候我也不清楚我为什么不开心 随后就突然想起来这部剧 书中自有黄金屋 我很乐意从书本中寻求答案 一开始带着情绪去观看 在“如何对待火星人”这种话题之间觉得愤怒 想说我还觉得是那样呢 之后随着心情的冷静 我开始发现这部剧解答了我的问题 他可以一针见血指出我的问题 并据此提出解决方案 我收获了很多 不再怀疑我们之间的感情 学着去接纳 学着保持个人空间 今天也在好好的恋爱哦

出击了出击了

这部剧不错，不愧是深耕职场多年的爆款编剧。唯一不足的是这部剧被“咪蒙”害惨了，文中引用咪蒙的例子，那就是在肯定咪蒙。咪蒙的下架注定了这部剧肯定受影响，虽然内容不错。