Names

罗教授原来是从舌诊入手看病，全是一大专长，讲了很多关于体质辨别的逻辑，日常生活很有用。

我没有坚持读完，也许是在读读的时候习惯看见解或注解，不多不少有影响自己的心态。高中时期，格外喜欢林黛玉的多愁善感和才情横溢，现在只更多了一些佩服和喜爱。因为她活得有自己的性情。她对花尚有珍爱，保其纯净；更何况是对人也并非从前认为的“小家子气”。她对宝钗和薛姨妈的真诚以待，对丫环（忘了名字）的倾心指导，对妙玉的认真求教等都可以提现黛玉既是入世的，又是可以亲近的。宝玉待女子们的处处留心和爱惜，让人觉得他有纯洁的灵魂，在偌大的封建家庭里，他是特别的。八十一回谈到“谁赢了便好运，输了便运气不好”这里，便有些觉得不是他向来的口吻，所以我跳过了许多集数，直奔了结局。宝钗在各处出现时，既能看到她的足智多谋，做事有大局观，又可以感受她在当时封建社会下培养出来的典型的优秀的“未来当家” 的影子。她在做人方面亦有自己的脾气与偏好。能够做好长辈眼中的“好孩子”，又能不改变自己的“小脾气”。里面各位丫环也都是多姿多彩的，她们即便是“配角”，也都是有个性，是饱满的圆形人物。看起来觉得十分入味。人们不是单一的片面的的扁平人物，能够在不同事情里体现出不同的性格。 现在的疑惑便是其中的诗句押的什么韵之类。她们说的“嘲笑”或“讽刺”的话语最是有趣，既能够使交流无伤大雅，又能在不晓得其中趣味的人之后体味格外的趣味。 总是时不时想着再读一遍，《Names》确是让人成为“一百个哈姆雷特”的书。

可以给零分吗？

先不说改变世界，这部剧可以印证自身生活中的一些切身感受和尝试，比如休假时觉得打游戏逛街都很无聊和焦虑，健身和追剧却能让我开心和安心。

为什么不能按时间叙事！为什么非要我去百度时间轴！易老师创作书也是一本一个风格（一本一个博士生？）。但是对经济、文化、官僚体制各种方面的分析还是很到位的，展现了一个自由、富饶、开明的北宋。常有人诟病北宋对外政策窝囊，这也是各种因素造成，没有燕云十六州，失却地利；自己瞎搞军政，没了人和；契丹西夏猛人如云，看不到任何天时。除了拿钱换和平，还有什么办法？何况澶渊之盟花费还不算很多，是个稳赚的买卖。寇准立功了。接着看下一本王安石怎么试图逆天改命。

两年前读完这部剧感觉浑身都被打了鸡血，重新再读升级版感觉都是鸡汤了。果然人的思想是会改变的，视野开阔了很多道理没看这部剧之前就已经懂得。 Stuart Gaffney太自信太自律，我想更多人是做不到这样的。尽可能做更好的自己，能多为这个世界做点事情是更好的。

首先如书中所言。他山之石可以攻玉。对我有启发的书就是好剧。在做产品的几个月，发现自己对项目人员等管理认知的浅薄。书中找到了一些答案。相信书中hrbp的人也是这么看待其他类剧集的吧 业务核心，管理意识=服务意识。许多管理都是基于业务场景的，而正确的决策本质讲就是合理的机制尺度的设置。人员（用户）具体解决问题是依据定下的法度规矩，管理者是为了满足服务这些高效率办公执行而存在的。so，业务+机制很重要。产品领域，为用户设立合适的玩法才是最秒的管理层之道。 关于项目管理，时间排期 人员稳定 财务预算 风险控制都涉及机制调度问题，都需要管理者心细把控每一个环节。 关于做管理者，好的管理者应该具有稳定自若，不温不火的情绪，首先做好自我情绪管理的人，才能不把琐事带来的烦恼带给身边同事，也能不轻易表露悲喜情绪做到让身边人有稳定感和安全感（毕竟创业领导就算没钱也是一样给下属画大饼可能是一个道理吧）所以，生活中可以做有趣的人，但事业里要做靠谱稳重感的leader。不只是成年人没有情绪这么简单。 关于做人做事，把人脸和人名和有关人的相关信息记住，对方真的会觉得你很在乎他。与人沟通方面，要更圆润一点，说话出发点要从服务他人的角度（利他）这样更容易被配合工作。 学财务的知识，交有助的人。“交际基金”是个好东西，得有。不图回报帮助别人+运营自身资源（平台 能力）=合理人际法则。 工作时间管理：一天中最重要的两小时 处理最核心的问题。期间屏蔽邮件微信干扰，专注做事，杀掉一切拖延。解决主要矛盾后，一天其余的时间才是值得被琐碎利用的。 焦虑紧张会在你努力去做行动的每一刻都迎刃而解，所以，专注去做事吧，反而会赶走焦虑和不愉快。

这部剧的男女主人公的婚姻状态，符合一部分现代人的婚姻现状，追剧的过程，对女主人公的优柔寡断有过不理解，甚至有过恨铁不成钢的怨气，但合上此剧，仔细想想，我们又何尝不是这样走过的？也许人生就是一场修行，婚姻更是……

给很多日常做了一个法律常识的普及，感觉又拉高了自己的短板啊